Empoderar Projetos
Criamos propostas, gerimos projetos e atuamos enquanto parceiros em diversos projectos com financiamento Europeu em diversas áreas.
Contribuímos ativamente nos projetos com a perspetiva da ciência Psicológica, sendo útil em diversas fases do mesmo. Por exemplo, a criação de metodologias de avaliação (questionários, grupos focalizados, questionários é utilizada quer na análise de necessidades, quer em formas de obter feedback durante o desenvolvimento dos projetos, assim como na avaliação final dos mesmos. Os conhecimentos Psicológicos permitem também facilitar a implementação e envolvimento do público alvo assim como na construção de produtos mais úteis e adequados ao público-alvo.
Empoderar
Consultoria
Onde exista um humano, a ciência Psicológica terá um contributo a dar. A gestão de pessoas em conjunto com a gestão de dinheiro e de tempo, são um conjunto de competências fundamentais para o sucesso de qualquer organização.
A compreensão das dinâmicas da equipa, das variáveis que influenciam a eficiência, o Bem-estar, a motivação e o envolvimento com a organização são fundamentais para uma gestão eficaz e, claro, para o sucesso.
Empoderar
Formação
As Soluções de Formação promovidas pela Empoderar são uma resposta eficaz às necessidades específicas das empresas, visando o desenvolvimento organizacional e o desenvolvimento de competências dos trabalhadores numa ótica de reciclagem, atualização e especialização profissional, de acordo com as necessidades específicas do Capital Humano.
Nas modalidades Presencial, On The Job, e-Learning e b-Learning a Empoderar desenvolve soluções de formação capazes de responder às suas necessidades.
Os serviços personalizados a cada organização integram:
- Levantamento e Diagnóstico de Necessidades Formativas.
- Elaboração de Planos de Formação.
- Operacionalização de Soluções Formativas.
- Gestão e Coordenação da Formação.
- Avaliação do Impacto das Ações de Formação no Posto de Trabalho.
- Consultoria para as empresas, com base na ciência psicológica, em diversos contextos e áreas de actividade;
- Formação profissional e não profissional;
- Serviços de apoio à educação formal, não formal e informal.
- Desenvolvimento de competências específicas e transversais;
- Estudos e apoio a estudos e pareceres baseados na evidência científica psicológica.
- Intervenção psicológica (no âmbito Educacional, Clínica e da Saúde e do Trabalho Social e das Organizações) individual, em grupo e/ou organizacional;
- Organização de eventos empresariais (ex. team building);
- Outras atividades que se enquadrem no trabalho de apoio e desenvolvimento social, pessoal, profissional e organizacional junto das populações, das organizações e das pessoas;